Nachfolge
Lebenswerk
schützen & erhalten

Der Generationenwechsel gehört zu den größten Herausforderungen für mittelständische Unternehmen. Refactory sorgt dafür, dass dieser Übergang reibungslos gelingt und die Werte des Unternehmens bewahrt bleiben.

Herausforderung

Die Unternehmensnachfolge gehört zu den komplexesten Herausforderungen im Lebenszyklus eines Unternehmens. Neben der strukturierten Übergabe der Geschäftsführung gilt es, das bestehende Know-how sowie die Unternehmenskultur erfolgreich zu transferieren

 

Gleichzeitig muss die finanzielle Stabilität gesichert bleiben und das Vertrauen der Belegschaft in den neuen Eigentümer gestärkt werden. Oft stellen sich Fragen zur steuerlichen Optimierung, zur Übergabe von Unternehmensanteilen und zur Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung.

Unterstützung

Refactory übernimmt Unternehmen im Rahmen von Nachfolgeregelungen und sorgt für einen nahtlosen Übergang. Dabei sichern wir nicht nur die Unternehmenswerte, sondern entwickeln die Geschäftsmodelle strategisch weiter.

Nachfolgeplanung

Strukturierte Planung und Übergabe der Geschäftsführung.

Unternehmenskultur

Erhalt der Werte und der Belegschaft während der Übernahmephase.

Stabilität

Sicherstellung der Liquidität und finanzielle Absicherung des Übergangs.

Weiterentwicklung

Strategische Entwicklung und Optimierung der bestehenden Strukturen.

Synapsion Services

In Übergangsphasen ist Vertrauen entscheidend – in Menschen, aber auch in Strukturen, Prozesse und Zahlen. Synapsion Services schafft mit digitalen Lösungen die notwendige Stabilität und Kontinuität im Wandel.

 

Im Finanzbereich bieten wir vollständige Transparenz durch monatliche Reports, Überleitungsbilanzen und Abstimmungen mit Steuerberatern oder Wirtschaftsprüfern. Unser Team übernimmt das operative Tagesgeschäft und stellt sicher, dass die neuen Verantwortlichen nachvollziehbare und verlässliche Daten erhalten. Zusätzlich beraten wir bei Finanzierungsstruktur, KPI-Systemen und Planungssicherheit.

 

Im Personalbereich werden laufende Verträge, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Bescheinigungen und sämtliche Verwaltungsprozesse nahtlos weitergeführt. Die digitale Personalakte schafft Ordnung, Fristen werden eingehalten und kritische Prozesse überwacht. Auch sensible Dokumente und gesetzliche Meldepflichten werden rechtssicher erfüllt.

 

Unsere Beratung umfasst auch strukturierende Maßnahmen für die neue Unternehmensleitung im Bereich Administration und interner Organisation.

Pitch Your Company

Egal ob Start-Up, skalierendes, nachfolgesuchendes oder etabliertes Unternehmen, welches zukunftsorientiert denkt und das Potenzial hat, Märkte weiter zu verändern – gerne hören wir davon.

 

Dann ist jetzt der richtige Moment, den ersten Schritt zu gehen.
Eine starke Partnerschaft beginnt mit einer Nachricht.

Logo, Synapsion
Logo, Synapsion
Weibliche Person, Katja Ziegler, Administration und People bei Synapsion

Katja Ziegler

Personal & Administration

Katja verantwortet alle zentralen Personalprozesse – von Vertragswesen und Gehaltsabrechnung bis zur Kommunikation mit Behörden. Sie betreut nicht nur Synapsion intern, sondern auch unsere Beteiligungen im Bereich Personal und Administration. Mit ihrer strukturierten Arbeitsweise sorgt sie für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Person, Michael Bleicher, Geschäftsführer Synapsion Family Office

Michael Bleicher

Gründer & strategischer Kopf

Michael ist nicht nur das unternehmerische Herzstück von Synapsion, sondern auch ein leidenschaftlicher Gestalter nachhaltiger Innovation.

 

Mit gerade einmal 15 Jahren gründete er sein erstes Unternehmen.

Der Startschuss für eine beeindruckende Unternehmerlaufbahn, die von Neugier, Gestaltungswillen und dem Wunsch geprägt ist, echten Impact zu erzeugen.

 

Rund drei Jahrzehnte lang baute er einen der führenden IT-Remarketing-Unternehmen in Europa auf und prägte die Branche mit seinem Fokus auf Kreislaufwirtschaft, Automatisierung und unternehmerische Verantwortung.

 

Heute bündelt Michael seine Erfahrungen, Netzwerke und Visionen im Family Office Synapsion. Er verantwortet die strategische Ausrichtung und ist treibende Kraft hinter allen Investitionen – ob im Kapitalmarkt, im Beteiligungsgeschäft über refactory oder in der nachhaltigen Immobilienentwicklung mit ecoPark.

 

Sein Antrieb? Unternehmer begleiten, die Wirtschaft nachhaltig verändern wollen.

Sein Stil? Klar, pragmatisch, zukunftsgewandt – und immer mit einem Espresso in der Hand.

Sein Laster? Autos. Und zwar nicht nur als Leidenschaft, sondern als Sinnbild für Fortschritt, Geschwindigkeit und den Willen, immer in Bewegung zu bleiben – genau wie seine Unternehmen.

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